INDABA FAGSEMINAR
Heldagsfag- og metode-seminar med presentasjoner og gruppearbeid
Tema: Mangfold i personalgruppa og på arbeidsplassen
--------------------------------------------------------------------------------
Tid:Tirsdag 30. mai kl. 08:30 - 1600
Sted: Røde Kors Konferansesenter
Deltakeravgift: kr. 600 / 350 inkl. lunsj og konferansepakke
Språk: De fleste presentasjonene vil foregå
på engelsk. Enkelte av gruppe-diskusjonene vil foregå på norsk.
INDABA FAGSEMINAR er et årlig fagforum for teori og metode forankret
i kulturforståelse. I 2005 var temaet ”flerkultur, forebygging og
styrking”. I 2006 ble temaet ”Cultural Consciousness” behandlet.
I år gjentar vi suksessen fra tidligere år under temaet ”kulturelt
mangfold i personalgruppen”.
TEMA: KULTURELT MANGFOLD I PERSONALGRUPPEN
Det snakkes idag mye om hvor viktig det er å skape et flerkulturelt samfunn. Og fagprofesjonene er opptatt av å presentere teorier og modeller som kan fremskynde idealet om et åpent, inkluderende og mangfoldig samfunn. Men, hvordan takler vi de flerkulturelle utfordringene innad på arbeidsplassen? Et visdomsord sier ”you cannot teach what you do not know”. Tør vi å stille selv-kritiske spørsmål? Praktiserer vi det sier innad i personalgruppen?
Årets Indaba-seminar vil inneholde presentasjoner om ulike perspektiver på utfordringer og løsninger knyttet til flerkultur, mangfold, ulikhet, diskriminering og faglig representasjon i personalgruppen. Hvordan skaper vi et representativt og balansert arbeidsmiljø, og hvordan finner vi løsninger på konflikter som oppstår? Hva fungerer i andre land? Hva kan gjøres bedre og annerledes i Norge?
INNENFRA-PERSPEKTIV
Indaba Fagseminar representerer et ”innenfra-perspektiv” hvor erfarne fagpersoner med afrikansk bakgrunn gir deltakerne et innblikk i teoretisk analyse og praktiske metoder forankret i afrikansk kulturforståelse. Innholdet er relevant og overførbart også i arbeid med andre kulturelle bakgrunner.
HVEM KAN DELTA?
Indaba-seminaret er spesielt tilrettelagt for teoretikere, praktikere og studenter innen akademia, humanistiske fag, forskning, offentlig forvaltning, skoleverk, barnevern, kultursektor, forebyggende tiltak, organisasjonsliv, fagforeninger og næringsliv.
FOREDRAGSHOLDERE
Dr. Molefi Kete Asante (US)
Dr. Asante er forsker og professor i afrikansk-amerikanske studier ved
Temple University i Filadelfia. Han etablerte det første
afrikansk-amerikanske doktorgrad-studiet i 1987, har forfattet mer enn 60
bøker og er ansett som en av samtidens viktigste forskere. Asante’s
viktigste arbeid anses for å være hans teorier om afrosentrisme
og
kulturelt mangfold. Afrosentrisme introduserte et nytt paradigme innen
filosofi og pedagogikk ved å etablere et distinkt, afrikansk
kulturperspektiv innen fagdisipliner. Asante har vært gjesteforeleser
ved
en rekke universiteter og institusjoner internasjonalt og er svært
anerkjent som forfatter og kritiker.
Les mer om Dr. Asante’s arbeid på www.asante.net
Dr. Sandra Richards (UK)
Dr. Richards arbeider som konsulent og foreleser i pedagogikk, sosial
policy og profesjonsutvikling. Hun inkluderer en rekke utradisjonelle
fagdisipliner i sitt empowerment-arbeid med personalgrupper, bedrifter og
enkeltindivider. Ikke minst er hun opptatt av å se sammenheng mellom
kreative prosesser, healing og meditasjon i faglig og mellom-menneskelig
arbeid på profesjonelt nivå. Hun har utviklet programmene ”The
Journey – a journal for personal and professional development” og ”The Formula”
– en
modell for inkludering i praksis.
Les mer om Dr. Richard’s arbeid på www.desiretoinspire.com
Dr. John Kwadwo Osei-Tutu (NO)
Dr. Osei-Tutu er førsteamanuensis ved Norges Teknisk-Naturvitenskapelige
Universitet i Trondheim. Han underviser i afrikansk historie og
verdenshistorie på historisk-filosofisk fakultet, institutt for historie
og klassiske fag. Han har utført flere komplementære forskningsstudier
med
fokus på post-kolonial historie, menneskerettigheter, integrering og
assimiliasjon. Dr. Osei-Tutu er også koordinator for fagnettverket Africa
Network Norway (ANN).
| 0800-0830 | Registrering |
| 0900 | Åpning og introduksjon |
| 0930 | Presentasjon ved Dr. Sandra Richards ”Cultural empowerment – how to ensure that diversity becomes a strength for mutual growth?” |
| 1100 | Kaffepause |
| 1115 | Kulturelt innslag |
| 1130 | Presentasjon ved Dr. Molefi Kete Asante ”Location and representation – diversity as co-existing realities or one common platform?” |
| 1300 | Lunsj |
| 1400 | Gruppediskusjoner |
| 1500 | Tilbakemelding i plenum |
| 15.30 | Presentasjon ved Dr. John Kwadwo Osei-Tutu. ”Cultural diversity in the context of Norway – a future perspective”. (“Kulturelt mangfold på norske arbeidsplasser – et framtidsperspektiv”) |
| 1600 | Oppsummering, evaluering og avslutning |
| 1630 | Takk for idag |